Responsabilità Sociale d’Impresa

Restalia ha assunto un impegno sociale.

Restalia è nata come piccola azienda famigliare, ma da quasi un decennio è un referente nel settore della ristorazione organizzata in Spagna. Il nostro impegno per l’eccellenza in tutte le aree commerciali e con la buona gestione corporativa costituiscono due dei capisaldi su cui l’azienda svolge la propria attività. Per questo lo svolgimento di politiche di responsabilità aziendale è una priorità per il top management.

IL NOSTRO IMPEGNO

Restalia fa parte di SERES.

Fin dagli inizi, nel 2016, Restalia fa parte di SERES, ovvero Fondazione azienda e società responsabili, il cui scopo è quello di far assumere all’azienda un ruolo più importante per il miglioramento della società, con interventi responsabili in linea con la propria strategia e che generano valore per tutti. L’entrata a far parte di SERES costituisce un passo avanti nell’inclusione della Responsabilità Sociale d’Impresa nelle procedure strategiche dell’adozione di decisioni da parte del top management.

Fundación SERES

ACCORDI DI COLLABORAZIONE

Foro Inserta.

A partire dal novembre 2015 Restalia ha stabilito un accordo di collaborazione con Foro Inserta. L’azienda si è impegnata a includere 150 persone affette da disabilità nella sua rete di ristoranti entro un termine di 5 anni. Il 2016, nel primo anno di entrata in vigore dell’accordo, si è concluso con 26 assunzioni. L’Accordo Inserta è integrato nel Programma per il Talento della Fondazione ONCE, co-finanziato dal Fondo Sociale Europeo. L’azienda aderisce così a questo luogo di incontro e dibattito creato dalla Fondazione ONCE per condividere esperienze sull’inserimento di persone disabili.

Inserta

SERVIZI SOCIALI ED EGUAGLIANZA

Più donne, migliori aziende.

Restalia ha aderito nel 2017 all’iniziativa “Più donne, migliori aziende” promossa dal Ministero della Sanità, dalla Previdenza sociale e dell’Uguaglianza. La firma di un accordo di collaborazione per implementare nell’organizzazione misure per promuovere le pari opportunità e la promozione di donne nell’ambito dell’azienda è una chiara dimostrazione di come Restalia punta sul talento femminile.

Más Mujeres Mejores Empresas Restalia

DIPARTIMENTO DI COMPLIANCE

Buona gestione societaria.

Il Dipartimento di Compliance del Gruppo Restalia lavora per prevenire, rilevare e correggere qualsiasi mancato adempimento legale che potrebbe avvenire all’interno della società (sia esso di tipo legale, del Codice Etico o le norme interne) e per instaurare una cultura di rispetto delle norme basata su principi di etica e comportamento responsabile.

PROGRAMMA HAVISA

Sane abitudini di vita.

Restalia si impegna a divulgare le abitudini di vita sane tra i consumatori. Alla fine del 2015 la società ha sottoscritto il Programma HAVISA, assieme ad  AECOSAN (la Agencia Española de Consumo, Seguridad Alimentaria y Nutrición) e la Fundación Alimentum, un accordo di collaborazione per lo sviluppo di un Programma di promozione delle abitudini di vita presso la popolazione spagnola attraverso la comunicazione in vari supporti e presso il punto vendita. Il programma mira alla divulgazione dei concetti di alimentazione sana e della pratica regolare di attività fisica in consonanza con la Strategia NAOS